隨著公司業務的快速發展，員工隊伍也迅速壯大。為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求，綜合部于7月26日周五進行了新員工入職培訓工作。
本次培訓會議主要讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質，我公司綜合部進行了周密的策劃安排。本次培訓涉及了公司發展史、組織架構、公司文化、規章制度、薪酬福利等。
財務部深入淺出的為大家講解了員工薪酬福利以及差旅、報銷等內容，小伙伴們認真聽講并且做筆記。
綜合部主要針對公司各項規章制度進行了詳細解說。在培訓的過程中，通過與員工的互動、分享等方式，激發了大家的熱情，讓小伙伴們都能精力集中，主動參與。
此次培訓為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的工作奠定了基礎，也為即將進入工作狀態的新員工鼓足了干勁！培訓結束后，小伙伴們通過此次培訓對公司有了進一步的認識并且在最后做了一個簡單的問卷調查，促進公司與小伙伴之間的溝通和交流。通過調查，反映平時管理層聽不到的聲音，這樣就起到了信息上下溝通的作用，也培養小伙伴們對企業的認同感、歸屬感，不斷增強大家的向心力、凝聚力。
公司重視人才的輸入，入職培訓是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我們將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。
公司為大家伙提供了學習與發展的平臺，鼓勵、支持員工的職業成長，也希望參加此次培訓的小伙伴們能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共筑夢想，不斷提高！
